Як відомо, будь-яка робота і вдала кар'єра починається з простої співбесіди з роботодавцем. За результатами співбесіди керівник компанії або його представник, відповідальний за підбір кадрів, робить висновки і приймає рішення про прийняття співробітника на роботу. Навіть найкращий фахівець, який має всі дані для передбачуваної посади: рівень освіти, вік, професійні якості, може не отримати бажану роботу, якщо не знає, як поводитися на співбесіді.
Як поводитися на співбесіді: вигляд
Зовнішній вигляд претендента відіграє не останню роль при працевлаштуванні. Помічено, що роботодавці віддають перевагу тим, хто прийшов на співбесіду в діловому або демократичному вільному стилі, що підкреслюють вашу індивідуальність. Для жінки неприпустимо надягати кричущі вбрання, з глибокими декольте і яскравими зухвалими деталями, щоб залучити або справити враження на керівника-чоловіка. Варто пам'ятати, що співбесіда - це ділові переговори, а не побачення.
Одяг може багато розповідати про наш внутрішній світ і ставлення до життя. Так, м'ята сорочка і нечищені черевики створять враження неорганізованої людини, яка не поважає себе, а значить і оточуючих. Дівчатам не варто демонструвати яскравий, броський манікюр, надягати велику кількість біжутерії і прикрас, а також використовувати парфуми з різким ароматом, все це може відштовхнути потенційного роботодавця.
Як поводитися на початку співбесіди
- Не допускайте запізнення на зустріч. Щоб почуватися впевнено і комфортно, приходьте за 15-20 хвилин до призначеного часу, огляньтеся, зорієнтуйтеся в незнайомому місці, налаштуйтеся на майбутнє спілкування.
- Перед тим, як увійти - постукайте. Уявіться, говоріть своє ім'я голосно і впевнено. Якщо інтерв'юер першим простягнув вам руку - потисніть її, якщо ні, значить, в їх колективі не прийнято тиснути руки співробітникам.
- Ваше завдання - розташувати до себе керівника, налаштувати його на доброзичливий лад. Тому поводьтеся невимушено, відкрито і дружелюбно, посміхайтеся. Дуже важливо запам'ятати ім'я інтерв'юера, після того, як він вам представиться.
- Якщо присутнє сильне хвилювання, зізнайтеся про це роботодавцю, це трохи розрядить обстановку і полегшить подальше спілкування.
- Вибираючи місце для бесіди, краще віддати перевагу місцю, поруч з роботодавцем, так він буде вас сприймати як однодумця. Якщо єдине місце, де можна розташуватися, навпроти нього - прийміть рівну позу, не схрещуючи руки і ноги, демонструйте максимальну відкритість при спілкуванні зі співрозмовником.
- Не забувайте про жестикуляцію, надмірне розмахування руками роботодавець може прийняти за зайву емоційність або порахувати ознакою брехні.
Про що говорити з роботодавцем на співбесіді
- Налаштуватися на спілкування і на одну емоційну хвилю з роботодавцем допомагає використання психологічного прийому «дзеркальна поза». Суть цього прийому в тому, що ви ненав'язливо копіюєте пози і деякі жести інтерв'юера. Рухи повинні бути максимально природними.
- Окремо варто зазначити, що на всі питання, які ставить роботодавець, потрібно відповідати правдиво. Досвідчені інтерв'юери швидко запідозрять брехню і нестиковку фактів. Не варто перебільшувати свої знання, можливості та здібності. Краще сказати про те, що ви готові вчитися і рости професійно, прагнете до нових знань.
- На питання про те, якою була причина звільнення з попередньої роботи, називайте конкретну причину: переїзд, невідповідний графік, скорочення, маленька зарплата. Не варто згадувати конфлікти з колективом або начальством, це може створити про вас враження, як про неврівноважену і конфліктну особливість.
- Якщо в процесі діалогу ви обмовилися, помилилися, вибачтеся і продовжуйте розмову, не загострюючи увагу на помилці.
- Не варто занадто багато говорити про себе, детально викладаючи свою біографію. Чітко і коротко повідомте про свої захоплення, професійні якості.
Про що не варто говорити на співбесіді
У процесі вільного спілкування на довільні теми не варто зачіпати такі теми, як:
- Не говоріть про особисті проблеми, невдачі, про фінансові труднощі.
- Обходьте стороною політичні та релігійні теми.
- Не обговорюйте свого попереднього начальника.
- Не використовуйте в розмові жаргон, сленгові слова.
- Не беріть на себе головну роль у розмові, виставляючи напоказ свої глибокі пізнання в питанні в процесі дискусії, це може викликати негатив у керівника.
Застосовуючи наші поради на практиці, будьте впевнені, що ваша співбесіда пройде вдало. Але, навіть якщо спроба працевлаштуватися буде провальною - не впадайте у відчай, пам'ятайте, що ви набуваєте безцінний досвід, наступна співбесіда буде вдалою.